【18669QLa159】会员免费｜业务型HRBP进阶大课38_38
课程目录：
10：3_1_HRBP需要精通的专业模块是哪些_.mp4 (70.25MB)
11：3_2_1_基于业绩提升的组织优化与岗位设计_上_.mp4 (40.58MB)
12：3_2_2_基于业绩提升的组织优化与岗位设计_下_.mp4 (103.4MB)
13：3_3_1_基于组织业绩实现的人才盘点_上_.mp4 (99.4MB)
14：3_3_2_基于组织业绩实现的人才盘点_下_.mp4 (89.64MB)
15：3_4_1_五位一体的招聘体系_上_.mp4 (74.03MB)
16：3_4_2_五位一体的招聘体系_下_.mp4 (95.47MB)
17：3_5_1_组织能力提升的培训体系_上_.mp4 (101.37MB)
18：3_5_2_组织能力提升的培训体系_下_.mp4 (147.58MB)
19：3_6_1_绩效改进与提升的业务绩效管理体系_上_.mp4 (97.46MB)
1：课程_附赠资料_下载链接.html (13.14KB)
20：3_6_2_绩效改进与提升的业务绩效管理体系_下_.mp4 (103.17MB)
21：3_7_1_成本管控与有效激励的薪酬福利体系搭建_上_.mp4 (68.67MB)
22：3_7_2_成本管控与有效激励的薪酬福利体系搭建_下_.mp4 (95.11MB)
23：3_8_1_吸引与留住人才的文化体系打造_上_.mp4 (77.27MB)
24：3_8_2_吸引与留住人才的文化体系打造_下_.mp4 (63.33MB)
25：3_9_1_和谐的员工关系与用工风险防范_上_.mp4 (77.57MB)
26：3_9_2_和谐的员工关系与用工风险防范_下_.mp4 (81.13MB)
27：4_3_初创公司VS传统公司的转型.mp4 (91.64MB)
28：4_1_进行诊断_聚集重点_用组织诊断挖出重点.mp4 (57.41MB)
29：4_2_企业HRBP落地的建议与方法.mp4 (70.21MB)
2：1_1_传统HR管理的痛点与难点.mp4 (75.16MB)
30：5_1_如何探索自己的职业发展_.mp4 (127.68MB)
31：5_2_从HR到HRBP的晋升之路.mp4 (70.69MB)
32：5_3_HRBP的胜任力模型分析.mp4 (69.87MB)
33：5_4_HRBP能力培养体系_HRBP的学习成长地图_.mp4 (67.53MB)
34：5_5_HRBP必须要修炼的.mp4 (105.5MB)
35：6_1_阿里的三板斧应用.mp4 (70.96MB)
36：6_2_六合模型_提升组织效率的诊断工具_.mp4 (79.96MB)
37：6_3_BEM模型_BOSS模型.mp4 (84.99MB)
38：6_4_裸心会_GAPS模型.mp4 (73.88MB)
3：1_2_HRBP的前世今生.mp4 (78.69MB)
4：1_3_HRBP的角色定位.mp4 (67.26MB)
5：1_4_一个合格的HRBP到底应该做什么_.mp4 (56.04MB)
6：2_1_如何懂业务_.mp4 (75.82MB)
7：2_2_如何与业务部门建立信任关系.mp4 (64.58MB)
8：2_3_如何处理管理冲突_.mp4 (87.32MB)
9：2_4_如何解决业务痛点问题_.mp4 (65.33MB)
