【21329HTa162】工资发不好，员工容易跑【苏引华薪酬课程专栏_18
课程目录：
10：9：如何发工资才能降低公司的成本并杜绝优秀员工跳槽）审核定稿.mp4 (184.74MB)
11：10：给后勤人员发工资时千万不能犯的错误及对策）审核最终确定版.mp4 (168.57MB)
12：11：如何发福利才能大大提升员工的幸福感和忠诚度.mp4 (188.64MB)
13：12：门店型企业如何发工资才能让员工像老板一样操心公司的业绩.mp4 (135.81MB)
14：13：如何用增加式机制快速激发员工动力以提升公司的业绩.mp4 (204.86MB)
15：14：如何用减少式机制有效降低公司成本以提升公司利润.mp4 (153.82MB)
16：15：如何通过薪酬改革来激发员工的动力和提升团队凝聚力.mov (137.64MB)
17：16：如何用激励机制让优秀员工死心塌地的跟随公司发展.mp4 (180.98MB)
1：0-序言（199不带配套书籍）.mp4 (51.84MB)
1：管理宝典资料包-内部版.docx (1.08MB)
2：1：老板该如何设计分钱机制才能把公司做大做强.mp4 (138.74MB)
3：2：发工资的底层逻辑—如何发工资才能更好的招人、留人和激发人.mp4 (177.51MB)
4：3：如何设计科学合理的薪酬体系以激发员工的动力和战斗力.mp4 (183.28MB)
5：4：销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业绩.mp4 (172.76MB)
6：5：生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让公司赚更多钱.mp4 (227.32MB)
7：6：给销售人员发工资时千万不能犯的错误及对策1.mp4 (202.72MB)
8：7：给中高层管理者发工资千万不能犯的错误及对策1.mp4 (145.48MB)
9：8：如何设计“盈亏平衡点”薪酬机制，以确保公司没有风险.mp4 (182.84MB)
