【20128QLa161】文婷老师经典三合一，限时特价丨薪酬绩效50讲+薪酬管控15讲+战略解码13讲-84_84
课程目录：
001.3月18日文婷老师直播回放《绩效指标落地的8个必备操作》.mp4 (295.55MB)
002.部分赠送资料（进入直播间后下载）.html (7.04KB)
003.文婷老师12月18日《薪酬激励分析》直播回放.mp4 (382.39MB)
004.12月4日文婷老师直播《HR如何构建目标体系及责任体系》回放.mp4 (282.42MB)
005.1.1看全局：商业画布理解业务全局.mp4 (42.6MB)
006.1.2找差异：五看三定确定竞争差异.mp4 (96.18MB)
007.1.3定策略：竞争差异决定竞争策略.mp4 (58.89MB)
008.1.4绘地图：竞争策略形成战略地图.mp4 (70.43MB)
009.2.1定目标：地图转化战略目标.mp4 (40.44MB)
010.2.2推预算：预算连通组织策略.mp4 (35.78MB)
011.2.3落体系：策略导入指标体系.mp4 (48.26MB)
012.2.4拆指标：体系分解个人指标.mp4 (77.44MB)
013.2.5落行动：关联行动计划.mp4 (41.07MB)
014.2.6签指标：规范有效指标.mp4 (39.59MB)
015.3.1明目的：达成绩效目的共识.mp4 (42.24MB)
016.3.2分角色：明确绩效实施角色.mp4 (38.34MB)
017.3.3通流程：培训绩效实施流程.mp4 (21.18MB)
018.3.4多宣讲：组织不同主体宣讲.mp4 (19.15MB)
019.4.1 追计划：周报月报用处大.mp4 (42.14MB)
020.4.2 深复盘：复盘分析找机会.mp4 (64.21MB)
021.4.3 巧沟通：绩效面谈找原因.mp4 (45.29MB)
022.4.4 促改进：绩效辅导助成长.mp4 (40.12MB)
023.5.1 定量评分：让量化成为激励.mp4 (36.62MB)
024.5.2 定性评分：让主观更加客观.mp4 (39.66MB)
025.5.3 五分制和百分制的规则差异.mp4 (22.34MB)
026.6.1 KPI评估个人业绩.mp4 (23.96MB)
027.6.2 量表评估行为态度.mp4 (41.32MB)
028.6.3 排名评估团队管理.mp4 (33.02MB)
029.6.4 360评估协同管理.mp4 (39.58MB)
030.7.1 系数评价：绩效系数激励.mp4 (28.73MB)
031.7.2奖金分配：奖金分配依据.mp4 (29.37MB)
032.7.3晋升激励：薪酬岗位调整.mp4 (36.38MB)
033.7.4 人才盘点：全面评估未来.mp4 (31.09MB)
034.8.1组织架构：搭建适配的组织平台.mp4 (38.74MB)
035.8.2业务流程：梳理顺畅的业务闭环.mp4 (31.67MB)
036.8.3胜任资格：明确精准的人才需求.mp4 (47.9MB)
037.9.1 薪酬策略：明确薪酬目的.mp4 (52.6MB)
038.9.2 薪酬构成：匹配薪酬要素.mp4 (32.14MB)
039.9.3 薪酬组合：有效组合要素.mp4 (30.64MB)
040.9.4 固浮比例：划分固定浮动.mp4 (23.81MB)
041.9.5 岗位评估：厘清薪酬等级.mp4 (101.58MB)
042.9.6 宽带设计：搭建薪酬宽带.mp4 (47.62MB)
043.9.7 提成设计：促进业绩激励.mp4 (60.77MB)
044.9.8 奖金设计：促进业绩突破.mp4 (65.44MB)
045.9.9 年薪设计：引导长期奋斗.mp4 (53.17MB)
046.9.10员工合伙：绑定共同命运.mp4 (40.44MB)
047.10.1 生产岗位绩效评估.mp4 (16.09MB)
048.10.2 研发岗位绩效评估.mp4 (24.01MB)
049.10.3 销售岗位绩效评估.mp4 (16.82MB)
050.10.4 市场岗位绩效评估.mp4 (14.71MB)
051.10.5 采购岗位绩效评估.mp4 (14.6MB)
052.10.6 财务岗位绩效评估.mp4 (12.9MB)
053.10.7 人力岗位绩效评估.mp4 (8.54MB)
054.10.8 行政岗位绩效评估.mp4 (13.04MB)
055.1.如何设计有新引力的薪酬结构？.mp4 (92.84MB)
056.2. 四个核心岗位薪酬设计案例.mp4 (91.51MB)
057.3. 如何设定有说服力的薪酬固浮比？.mp4 (66.92MB)
058.4. 都有哪些外部薪酬调研的渠道及方法.mp4 (56.51MB)
059.5. 如何诊断和分析内部薪酬满意度？.mp4 (93.23MB)
060.6. 如何调整宽带薪酬标准入级及配套调薪机制？.mp4 (81.45MB)
061.7. 薪酬倒挂的合理分析和调整策略.mp4 (63.83MB)
062.8. 如何设计不同业务场景下的提成激励？.mp4 (84.86MB)
063.9. 年终奖金包和薪酬包的薪酬定额.mp4 (71.12MB)
064.10. 全面激励薪酬设计思路.mp4 (23.5MB)
065.11. 人力预算的汇编统计.mp4 (54.12MB)
066.12. 数据性的人力成本分析.mp4 (87.55MB)
067.13. 系统性的降本增效提升措施.mp4 (103.52MB)
068.14. 基于企业经营的人效评估.mp4 (44.34MB)
069.15. 基于人力资源管理的人效评估.mp4 (47.4MB)
070.开篇 如何做好战略规划？.mp4 (55.46MB)
071.1.如何通过规划找到清晰目标？.mp4 (99.99MB)
072.2.如何通过规划梳理实现路径？.mp4 (143.93MB)
073.3.如何为实现路径配置资源？.mp4 (73.05MB)
074.4.如何设置引导机制促进目标实现？.mp4 (160.64MB)
075.5.如何建立保障行动落地的系统？.mp4 (77.12MB)
076.6.如何规划落地中的角色和动作？.mp4 (101.49MB)
077.7.战略研讨会讨论什么？.mp4 (96.79MB)
078.8.策略审批会审批什么？.mp4 (93.57MB)
079.9.经营分析会分析什么？.mp4 (72.4MB)
080.10.战略动员会如何动员？.mp4 (69.45MB)
081.11.业绩复盘会要盘出什么？.mp4 (137.26MB)
082.12.战略表彰会如何有效表彰？.mp4 (104.11MB)
083.文婷老师12月4日直播回放《如何构建2025年度目标与责任体系.mp4 (282.66MB)
084.1月20日文婷老师如何设计年终奖实操直播回放.mp4 (341.46MB)
