首页 > 全部 > 未知 【18040QLa158】骨头单、高薪(对标字节3-2及以上)、高管岗位做单需要的稀缺性技能合集 239_239

【18040QLa158】骨头单、高薪(对标字节3-2及以上)、高管岗位做单需要的稀缺性技能合集 239_239

资源简介
编号 1人学习
价格: 1300.00 原价:¥9999.00
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【18040QLa158】骨头单、高薪(对标字节3-2及以上)、高管岗位做单需要的稀缺性技能合集 239_239

   课程目录:

100_0:学员现状诊断及潜能上限剖析_23_.mp4 (30.52MB)

101_9:学员现状诊断及潜能上限剖析_24_.mp4 (30.76MB)

102_38:学员现状诊断及潜能上限剖析_25_.mp4 (30.99MB)

103_37:学员现状诊断及潜能上限剖析_26_.mp4 (31.17MB)

104_36:学员现状诊断及潜能上限剖析_27_.mp4 (31.94MB)

105_35:职业规划的的基础_职场价值跃迁_1_.mp4 (23.82MB)

106_34:职业规划的的基础_职场价值跃迁_2_.mp4 (26.36MB)

107_33:职业规划的的基础_职场价值跃迁_3_.mp4 (26.36MB)

108_32:职业规划的的基础_职场价值跃迁_4_.mp4 (25.89MB)

109_31:职业规划的的基础_职场价值跃迁_5_.mp4 (24.67MB)

10_:稀缺性沟通9_战略经营信息获取17分钟.mp4 (40.67MB)

110_30:职业规划的的基础_职场价值跃迁_6_.mp4 (22.98MB)

111_29:职业规划的的基础_职场价值跃迁_7_.mp4 (22.63MB)

112_28:职业规划的的基础_职场价值跃迁_8_.mp4 (22.43MB)

113_27:职业规划的的基础_职场价值跃迁_9_.mp4 (21.35MB)

114_26:职业规划的的基础_职场价值跃迁_10_.mp4 (21.8MB)

115_25:职业规划的的基础_职场价值跃迁_11_.mp4 (19.35MB)

116_24:职业规划的的基础_职场价值跃迁_12_.mp4 (23.6MB)

117_23:职业规划的的基础_职场价值跃迁_13_.mp4 (23.66MB)

118_22:职业规划的的基础_职场价值跃迁_14_.mp4 (23.37MB)

119_21:职业规划的的基础_职场价值跃迁_15_.mp4 (22.37MB)

11_:稀缺性沟通10_战略经营信息在深度沟通中的应用_实操篇4_11分钟.mp4 (30.91MB)

120_20:职业规划的的基础_职场价值跃迁_16_.mp4 (26.43MB)

121_19:职业规划的的基础_职场价值跃迁_17_.mp4 (25.24MB)

122_18:职业规划的的基础_职场价值跃迁_18_.mp4 (24.31MB)

123_17:职业规划的的基础_职场价值跃迁_19_.mp4 (24.43MB)

124_16:职业规划的的基础_职场价值跃迁_20_.mp4 (22.58MB)

125_15:职业规划的的基础_职场价值跃迁_21_.mp4 (8.68MB)

126_14:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_1_.mp4 (22.61MB)

127_13:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_2_.mp4 (22.73MB)

128_12:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_3_.mp4 (22.74MB)

129_11:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_4_.mp4 (22.74MB)

12_:稀缺性沟通11_公司总裁_高管_部门1号位信息在沟通中应用_实操篇_15分钟.mp4 (38.84MB)

130_10:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_5_.mp4 (23.83MB)

131_09:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_6_.mp4 (22.21MB)

132_08:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_7_.mp4 (22.86MB)

133_07:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_8_.mp4 (23.43MB)

134_06:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_9_.mp4 (24.47MB)

135_05:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_10_.mp4 (24.14MB)

136_04:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_11_.mp4 (25.89MB)

137_03:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_12_.mp4 (22.36MB)

138_02:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_13_.mp4 (8.79MB)

139_01:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_14_.mp4 (24.2MB)

13_:稀缺性沟通12_商业竞争信息获取18分钟.mp4 (43.37MB)

140_00:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_15_.mp4 (24.4MB)

141_9:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_16_.mp4 (23.72MB)

142_8:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_17_.mp4 (27.25MB)

143_7:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_18_.mp4 (27.26MB)

144_6:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_19_.mp4 (27.39MB)

145_5:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_20_.mp4 (27.81MB)

146_4:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_21_.mp4 (27.93MB)

147_3:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_22_.mp4 (27.62MB)

148_2:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_23_.mp4 (27.86MB)

149_1:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_24_.mp4 (27.89MB)

14_:稀缺性沟通13_商业竞争信息在深度沟通中应用_实操篇5_19分钟.mp4 (55.13MB)

150_0:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_25_.mp4 (27.88MB)

151_9:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_26_.mp4 (27.93MB)

152_8:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_27_.mp4 (27.53MB)

153_7:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_28_.mp4 (27.62MB)

154_6:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_29_.mp4 (27.54MB)

155_5:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_30_.mp4 (27.21MB)

156_4:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_31_.mp4 (25.98MB)

157_3:职业生涯阶段性终点设计及9种职业路径规划_32_.mp4 (9.06MB)

158_2:个人重塑_性格重塑_职场破局_1_.mp4 (21.76MB)

159_1:个人重塑_性格重塑_职场破局_2_.mp4 (23.15MB)

15_:稀缺性沟通14_商业降维打击说服候选人_案例_18分钟.mp4 (46.33MB)

160_0:个人重塑_性格重塑_职场破局_3_.mp4 (11.47MB)

161_9:个人重塑_性格重塑_职场破局_4_.mp4 (21.56MB)

162_8:个人重塑_性格重塑_职场破局_5_.mp4 (21.6MB)

163_7:个人重塑_性格重塑_职场破局_6_.mp4 (21.66MB)

164_6:个人重塑_性格重塑_职场破局_7_.mp4 (7.2MB)

165_5:个人重塑_性格重塑_职场破局_8_.mp4 (1.76MB)

166_4:个人重塑_性格重塑_职场破局_9_.mp4 (22.47MB)

167_3:个人重塑_性格重塑_职场破局_10_.mp4 (22.45MB)

168_2:个人重塑_性格重塑_职场破局_11_.mp4 (22.79MB)

169_1:个人重塑_性格重塑_职场破局_12_.mp4 (21.56MB)

16_:稀缺性沟通15_公司核心竞争能力信息36分钟.mp4 (84.04MB)

170_0:个人重塑_性格重塑_职场破局_13_.mp4 (21.77MB)

171_9:个人重塑_性格重塑_职场破局_14_.mp4 (21.46MB)

172_8:个人重塑_性格重塑_职场破局_15_.mp4 (9.31MB)

173_7:职业规划落地及职业规划全景图.mp4 (10.69MB)

174_6:脉脉做单1_41分钟_脉脉做单整体框架性介绍.mp4 (108.93MB)

175_5:2_16分钟_脉脉做单的6个层次.mp4 (39.32MB)

176_4:3_55分钟_猎头使用脉脉做单高业绩的本质.mp4 (131.44MB)

177_3:4_27分钟_猎头脉脉上个人IP打造.mp4 (67.41MB)

178_2:5_16分钟_脉脉搜索寻访.mp4 (38.2MB)

179_1:6_32分钟_脉脉社交心理学_中层_基层_.mp4 (77.69MB)

17_3:稀缺性沟通16_核心竞争能力信息在深度沟通中应用_实操篇6_32分钟.mp4 (94.51MB)

180_0:7_70分钟_深刻认知董事长_高管心理学.mp4 (162.01MB)

181_9:8_15分钟_董事长在内的上层建筑信息获取.mp4 (37.48MB)

182_8:9_15分钟_董事长深度信息获取在沟通中的应用_实操篇_.mp4 (43.26MB)

183_7:10_7分钟_董事长深度信息获取在沟通中的应用_脉脉文字私信版_.mp4 (16.49MB)

184_6:11_20分钟_深度认知8种类型的董事长_及在沟通中描述.mp4 (48.51MB)

185_5:12_15分钟_公司总裁_高管_部门1号位信息在沟通中应用_实操篇_.mp4 (38.85MB)

186_4:13_6分钟_公司总裁_高管_部门1号位信息在沟通中应用_脉脉私信文字版_.mp4 (13.67MB)

187_3:14_37分钟_公司重大机遇信息获取.mp4 (90.1MB)

188_2:15_15分钟_公司重大机遇信息在深度沟通中应用_实操篇3_.mp4 (45.84MB)

189_1:16_4分钟_公司重大机遇信息在深度沟通中应用_脉脉私信文字版_.mp4 (9.71MB)

18_2:稀缺性沟通17_公司部门级信息的深度获取31分钟.mp4 (77.7MB)

190_0:17_17分钟_战略经营信息获取.mp4 (40.67MB)

191_9:18_11分钟_战略经营信息在深度沟通中的应用_实操篇4_.mp4 (30.92MB)

192_48:19_3分钟_战略经营信息在深度沟通中的应用_脉脉私信文字版_.mp4 (7.7MB)

193_47:20_18分钟_商业竞争信息获取.mp4 (43.39MB)

194_46:21_19分钟_商业竞争信息在深度沟通中应用_实操篇5_.mp4 (55.13MB)

195_45:22_3分钟_商业竞争信息在深度沟通中应用_脉脉文字私信版_.mp4 (6.25MB)

196_44:23_18分钟_商业降维打击说服候选人_案例_18分钟.mp4 (46.32MB)

197_43:24_36分钟_公司核心竞争能力信息.mp4 (84.02MB)

198_42:25_32分钟_核心竞争能力信息在深度沟通中应用_实操篇6_.mp4 (94.51MB)

199_41:26_3分钟_核心竞争能力信息在深度沟通中应用_脉脉文字私信版_.mp4 (7.46MB)

19_1:稀缺性沟通18_公司部门级信息在深度沟通中应用_实操篇7_20分钟.mp4 (55.67MB)

1_:前言章节_74分钟_猎头骨头单_高薪岗位做单系统解决方案_大纲_.mp4 (185.64MB)

200_40:27_31分钟_公司部门级信息的深度获取.mp4 (77.7MB)

201_39:28_20分钟_公司部门级信息在深度沟通中应用_实操篇7_.mp4 (55.68MB)

202_38:29_3分钟_公司部门级信息在深度沟通中应用_脉脉文字私信版_.mp4 (7.45MB)

203_37:30_25分钟_公司基础信息的获取.mp4 (63.15MB)

204_36:31_15分钟_公司基础信息在深度沟通中应用_实操篇8_.mp4 (44.85MB)

205_35:32_4分钟_公司基础信息在深度沟通中应用_脉脉文字私信版_.mp4 (9.7MB)

206_34:赋能型mapping1_31分钟.mp4 (68.61MB)

207_33:_赋能型mapping解决方案2_153分钟_2小时33分钟长视频_.mp4 (360.27MB)

208_32:赋能型mapping3_207分钟_3小时27分钟长视频_.mp4 (453.12MB)

209_31:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_1_.mp4 (21.42MB)

20_0:稀缺性沟通19_公司基础信息的获取25分钟.mp4 (63.17MB)

210_30:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_2_.mp4 (22.94MB)

211_29:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_3_.mp4 (30.66MB)

212_28:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_5_.mp4 (24.22MB)

213_27:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_6_.mp4 (23.33MB)

214_26:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_7_.mp4 (23.34MB)

215_25:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_8_.mp4 (23.88MB)

216_24:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_9_.mp4 (30.99MB)

217_23:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_10_.mp4 (18.94MB)

218_22:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_11_.mp4 (21.81MB)

219_21:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_12_.mp4 (21.36MB)

21_9:稀缺性沟通20_公司基础信息在深度沟通中应用_实操篇8_15分钟.mp4 (44.83MB)

220_20:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_13_.mp4 (22.86MB)

221_19:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_14_.mp4 (22.85MB)

222_18:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_15_.mp4 (24.06MB)

223_17:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_16_.mp4 (22MB)

224_16:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_17_.mp4 (20.92MB)

225_15:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_18_.mp4 (19.95MB)

226_14:BD优质_特优质客户的5个层次7种方法_19_.mp4 (22.84MB)

227_13:优质_特优质订单识别_1_.mp4 (15.08MB)

228_12:优质_特优质订单识别_2_.mp4 (28.32MB)

229_11:优质_特优质订单识别_3_.mp4 (16.27MB)

22_8:稀缺性沟通21_四段式电话结尾的四种方法_20分钟_.mp4 (54.15MB)

230_10:优质_特优质订单识别_4_.mp4 (20.62MB)

231_9:优质_特优质订单识别_5_.mp4 (29.17MB)

232_8:优质_特优质订单识别_6_.mp4 (25.85MB)

233_7:优质_特优质订单识别_7_.mp4 (27.79MB)

234_6:优质_特优质订单识别_8_.mp4 (19.13MB)

235_5:优质_特优质订单识别_9_.mp4 (13.88MB)

236_4:优质_特优质订单识别_10_.mp4 (18.4MB)

237_3:优质_特优质订单识别_11_.mp4 (13.72MB)

238_2:优质_特优质订单识别_12_.mp4 (23.32MB)

239_1:优质_特优质订单识别_13_.mp4 (26.09MB)

23_7:稀缺性沟通22_候选人说_不需要_的6种可能性及7种应对策略_实操篇9_45分钟.mp4 (124.36MB)

24_6:稀缺性沟通23_职业规划式沟通_实操篇10_32分钟.mp4 (84.43MB)

25_5:稀缺性沟通24_顾问式沟通_实操篇11_30分钟.mp4 (84.42MB)

26_4:稀缺性沟通25_27分钟_第一通电话_推荐的全流程SOP最佳实践.mp4 (68.78MB)

27_3:稀缺性沟通26_深度交流的框架结构5分钟.mp4 (12.27MB)

28_2:稀缺性沟通27_微信添加候选人_实操12_9分钟.mp4 (27.64MB)

29_1:稀缺性沟通28_微信添加后的深度交流_实操篇13_10分钟.mp4 (27.63MB)

2_:稀缺性沟通1_38分钟_基于6维深度信息_心理学_职业规划应用的稀缺性沟通能力.mp4 (92.83MB)

30_0:深度面试辅导1_13分钟_整体说明.mp4 (31.53MB)

31_9:深度面试辅导2_43分钟_深度面试辅导的6大核心模块.mp4 (103.86MB)

32_8:深度面试辅导3_25分钟_14种典型岗位深度面试辅导_1_.mp4 (69.63MB)

33_7:深度面试辅导4_17分钟_14种典型岗位深度面试辅导_2_.mp4 (46.7MB)

34_6:深度面试辅导5_8分钟_14种典型岗位深度面试辅导_3_.mp4 (20.11MB)

35_5:深度面试辅导6_30分钟_14种典型岗位深度面试辅导_4_.mp4 (83.82MB)

36_4:深度面试辅导7_深度面试辅导的4个等级_21分钟.mp4 (49.86MB)

37_3:深度面试辅导8_58分钟_深度面试辅导的第一个模块_人生_职场溯源.mp4 (143.97MB)

38_2:深度面试辅导9_69分钟_深度面试辅导的第二个模块_6维岗位价值认知.mp4 (175.69MB)

39_1:深度面试辅10_64分钟_甲方offer标准的8个模块_1_.mp4 (155.23MB)

3_:稀缺性沟通2_四段式模块化沟通_15分钟.mp4 (38.65MB)

40_0:深度面试辅导12_54分钟_甲方offer标准的8个模块_2_.mp4 (135.88MB)

41_9:深度面试辅导12_83分钟_简历深度包装.mp4 (217.03MB)

42_8:深度面试辅导13_23分钟_模拟面试的6大环节.mp4 (54.28MB)

43_7:深度面试辅导14_24分钟_如何进行自我介绍.mp4 (55.91MB)

44_6:深度面试辅导15_19分钟_硬性技能类问题的面试辅导.mp4 (50.39MB)

45_5:深度面试辅导16_7分钟_软性技能类问题的面试辅导.mp4 (17.11MB)

46_4:深度面试辅导17_11分钟_职场认知类问题的面试辅导.mp4 (28.43MB)

47_3:深度面试辅导18_37分钟_潜能上限类问题的面试辅导.mp4 (99.28MB)

48_2:深度面试辅导19_19分钟_性格价值观类问题的面试辅导.mp4 (50.96MB)

49_1:深度面试辅导20_61分钟_offer关键抉择_行业_公司_部门抉择.mp4 (145.18MB)

4_:稀缺性沟通3_沟通中需要融合的6度深度信息23分钟.mp4 (58MB)

50_0:心理学1__63分钟_心理学认知候选人群体的8度模型.mp4 (154.08MB)

51_9:心理学2_44分钟_算法_字节3_2_高管等主要猎头候选人群体的心里剖析.mp4 (111.76MB)

52_8:心理学3_52分钟_心理学在猎头SOP流程中应用.mp4 (128.42MB)

53_7:心理学4_14分钟_心理学在猎头接触_沟通_推荐环节应用.mp4 (34.12MB)

54_6:心理学5_27分钟_心理学在深度说服候选人的作用.mp4 (60.53MB)

55_5:心理学6_37分钟_心理学在沟通其他环节中应用.mp4 (91.95MB)

56_4:心理学7_77分钟_心理学在推荐_offer_入职环节中的应用.mp4 (176.79MB)

57_3:高管做单1_55分钟_高管招聘难的6大表现形式.mp4 (131.56MB)

58_2:高管做单2_33分钟_高管招聘高业绩的9大要素.mp4 (82.4MB)

59_1:高管做单3_70分钟_深刻认知董事长_高管心理学.mp4 (162.05MB)

5_:稀缺性沟通4_董事长在内的上层建筑信息获取15分钟.mp4 (37.49MB)

60_0:高管做单4_115分钟_深刻理解企业招聘高管的背景_高级人才驱动6大战略经营.mp4 (267.06MB)

61_9:高管做单5_52分钟_高管的6度岗位素质模型描述.mp4 (131.51MB)

62_8:高管做单6_35分钟_高管的3种类型及不同类型高管的细化要求.mp4 (86.58MB)

63_7:高管做单7_56分钟_所有类型高管的细化岗位素质模型.mp4 (142.5MB)

64_6:高管做单8_18分钟_为什么深度信息对高管沟通特别重要.mp4 (45.19MB)

65_5:高管做单9_24分钟_高管做单中企业的6维深度信息获取.mp4 (61.24MB)

66_4:高管做单10_15分钟_董事长在内的上层建筑信息获取.mp4 (37.49MB)

67_3:高管做单11_15分钟_董事长深度信息获取在沟通中的应用_实操篇_.mp4 (43.28MB)

68_2:高管做单12_20分钟_深度认知8种类型的董事长_及在沟通中描述.mp4 (48.54MB)

69_1:高管做单13_37分钟_公司重大机遇信息获取.mp4 (90.12MB)

6_:稀缺性沟通5_董事长深度信息获取在沟通中的应用_实操篇_15分钟.mp4 (43.26MB)

70_0:高管做单14_15分钟_公司重大机遇信息在深度沟通中应用_实操篇3_.mp4 (45.8MB)

71_9:高管做单15_17分钟_战略经营信息获取.mp4 (40.67MB)

72_8:高管做单16_11分钟_战略经营信息在深度沟通中的应用_实操篇4_.mp4 (30.91MB)

73_7:高管做单17_52分钟_公司核心竞争能力信息在高管做单中应用_实操_.mp4 (133.74MB)

74_6:高管做单18_56分钟_岗位及部门深度信息在高管做单中应用_实操_.mp4 (144.47MB)

75_5:高管做单19_53分钟_高管1_Xmapping寻访解决方案.mp4 (131.99MB)

76_4:高管做单20_18分钟_能够让高管做单效率成倍提升的3大plus因素.mp4 (43.94MB)

77_3:职业规划师1_81分钟.mp4 (219.26MB)

78_2:学员现状诊断及潜能上限剖析_1_.mp4 (29.35MB)

79_1:学员现状诊断及潜能上限剖析_2_.mp4 (27.16MB)

7_:稀缺性沟通6_深度认知8种类型的董事长_及在沟通中描述20分钟.mp4 (48.53MB)

80_0:学员现状诊断及潜能上限剖析_3_.mp4 (29.69MB)

81_9:学员现状诊断及潜能上限剖析_4_.mp4 (29.08MB)

82_8:学员现状诊断及潜能上限剖析_5_.mp4 (30.41MB)

83_7:学员现状诊断及潜能上限剖析_6_.mp4 (29.43MB)

84_6:学员现状诊断及潜能上限剖析_7_.mp4 (29.05MB)

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