【6002XLa117】孙克华讲激励-【让企业和员工共赢的345薪酬含纸质书籍电子工具包默认班级-7304200405683018038】-39600圆-22节_22
课程目录：
01-第一课_为什么人才总是跟不上业务发展？.mp4 (113.55MB)
02-第二课_每家企业都存在的薪酬7大浪费.mp4 (101.36MB)
03-第三课_避免浪费_提升人效的345薪酬.mp4 (80.57MB)
04-第四课_人选的不对_再怎么激励都白费.mp4 (92.03MB)
05-第五课_高固低浮是激励优秀人才的最佳薪酬结构.mp4 (101.73MB)
06-第六课_为优秀人才打造奋斗者乐园.mp4 (107.03MB)
07-第七课_员工定薪有理有据.mp4 (113.19MB)
08-第八课_薪酬结构当各司其职.mp4 (100.57MB)
09-第九课_杜绝拍脑袋式发奖金.mp4 (126.9MB)
10-第十课_四步解决新老员工薪酬倒挂.mp4 (154.79MB)
11-第十一课_做好薪酬沟通_激励效果翻倍.mp4 (105.82MB)
12-第十二课_薪酬不保密_危害很严重.mp4 (52.74MB)
13-第十三课_用非物质激励放大物质激励的效果.mp4 (109.66MB)
14-第十四课_345薪酬虽好_必备条件不可少.mp4 (111.67MB)
15-第十五课_销售人员激励_牵引做大蛋糕.mp4 (183.43MB)
16-第十六课_研发人员激励_激发自主创新.mp4 (182.13MB)
17-第十七课_高管团队激励_防止懈怠躺平.mp4 (193.89MB)
18-第十八课_职能人员激励_导向业务赋能.mp4 (103.18MB)
19-第十九课_牵引人效提升的项目制激励模式.mp4 (76.3MB)
20-第二十课_研发激励“论功行赏”_而非“看脸行事”.mp4 (60.17MB)
21-第二十一课_让提成从混乱走向有序_提高人效.mp4 (65.79MB)
22-第二十二课_高固定低浮动与人才盘点两手抓_实现逆势增长.mp4 (54.29MB)
