【12841LZa144】HR依依：价值年薪30万课程【薪酬体系搭建设计】20_20
课程目录：
10_p7-9市场薪酬调查mp4.mp4 (81.05MB)
11_p7-10确定薪酬战略mp4.mp4 (110.13MB)
12_p7-11-1设计薪级薪档表（一）mp4.mp4 (39.92MB)
13_p7-11-2设计薪级薪档表（二）mp4.mp4 (60.31MB)
14_p7-11-3设计薪级薪档表（三）mp4.mp4 (59.87MB)
15_p7-11-4设计薪级薪档表（四）mp4.mp4 (74.43MB)
16_p7-11-5设计薪级薪档表（五）mp4.mp4 (259.03MB)
17_p7-12-1薪酬结构设计（一）mp4.mp4 (49.64MB)
18_p7-12-2薪酬结构设计（二）mp4.mp4 (38.94MB)
19_p7-13-1套档模型设计（一）mp4.mp4 (34.31MB)
1_p7-1薪酬体系设计的前提mp4.mp4 (292.58MB)
20_p7-13-2套档模型设计（二）mp4.mp4 (60.7MB)
2_p7-2调研诊断mp4.mp4 (60.39MB)
3_p7-3岗位价值评估-总括mp4.mp4 (61.55MB)
4_p7-4岗位价值评估-IPE详解mp4.mp4 (77.35MB)
5_p7-5岗位价值评估-HayGroup详解mp4.mp4 (85.88MB)
6_p7-6岗位价值评估-数据核算与检测mp4.mp4 (65MB)
7_p7-7-1岗位价值评估-薪酬归级（一）mp4.mp4 (50.25MB)
8_p7-7-2岗位价值评估-薪酬归级（二）mp4.mp4 (53.59MB)
9_p7-8岗位价值评估结果与原薪酬匹配度分析mp4.mp4 (43.46MB)
