【13836XLa148】销售团队人才攻略课程包（网课+实物资料） _ 入微咨询-教你做销售87_100
课程目录：
10_10.招聘准备管理要求与考核模式.mp4 (79.34MB)
11_11.电话初试及面试阶段.mp4 (100.31MB)
12_12.培训期及团队融入.mp4 (112.41MB)
13_第一节：人才培养的问题.mp4 (76.8MB)
14_第二节：人才培养的六大模块.mp4 (86.61MB)
15_第三节：本课程的学习方法.mp4 (54.33MB)
16_第四节：企业在人才培养过程中的常见误区.mp4 (92.56MB)
17_第五节：为什么单纯教育很难有效.mp4 (129.61MB)
18_第六节：为什么老带新没有结果.mp4 (120.15MB)
19_第七节：为什么经验分享效果一般.mp4 (50.8MB)
1_1.销售人才招聘常见问题.mp4 (86.21MB)
20_第八节：影响人才培养的六大要素.mp4 (46.38MB)
21_第九节：怎么样才算重视人才培养.mp4 (84.2MB)
22_第十节：人才培养者要具备什么能力.mp4 (81.88MB)
23_第十一节：招聘中的误区.mp4 (42.95MB)
24_第十二节：科学的培养模式.mp4 (84.5MB)
25_第十三节：销售人才培养的系统化思路.mp4 (53.61MB)
26_第十四节：销售业绩达成的三层逻辑-执行逻辑.mp4 (28.97MB)
27_第十五节：销售业绩达成的三层逻辑-管理逻辑.mp4 (135.79MB)
28_第十六节：销售业绩达成的三层逻辑-战略逻辑.mp4 (47.28MB)
29_第十七节：人才培养的准备工作.mp4 (110.2MB)
2_2.什么样的人才是优秀的人才-上.mp4 (71.6MB)
30_第十八节：系统化的培训.mp4 (57.68MB)
31_第十九节：工作过程管控.mp4 (32.83MB)
32_第二十节：人才战略与企业经营战略.mp4 (39.54MB)
33_第二十一节：企业战略目标的制定.mp4 (67.52MB)
34_第二十二节：企业人才战略目标的制定.mp4 (115.94MB)
35_第二十三节：团队管理者的人才培养目标.mp4 (94.76MB)
36_第二十四节：销售人员的自我提升目标.mp4 (96.77MB)
37_第二十五节：人才标准设计.mp4 (53.11MB)
38_第二十六节：岗位说明书-岗位要求.mp4 (44.19MB)
39_第二十七节：岗位说明书-岗位职责.mp4 (14.85MB)
3_3.什么样的人才是优秀的人才-中.mp4 (78.09MB)
40_第二十八节：销售人员岗位说明书-1.mp4 (72.94MB)
41_第二十九节：销售人员岗位说明书-2.mp4 (64.23MB)
42_第三十节：销售人员岗位说明书-3.mp4 (72.22MB)
43_第三十一节：销售人员岗位说明书-4.mp4 (90.03MB)
44_第三十二节：销售人员岗位说明书-5.mp4 (73.62MB)
45_第三十三节：管理者的岗位要求设计.mp4 (27.7MB)
46_第三十四节：流程三要素.mp4 (129.63MB)
47_第三十五节：流程示例.mp4 (86.58MB)
48_第三十六节：工具的设计与导入.mp4 (104.13MB)
49_第三十七节：常见销售工具.mp4 (133MB)
4_4.什么样的人才是优秀的人才-下.mp4 (51.32MB)
50_第三十八节：销售管理工具—CRM.mp4 (81.55MB)
51_第三十九节：薪酬绩效设计的总体原则.mp4 (143.8MB)
52_第四十节：薪酬结构设计.mp4 (48.44MB)
53_第四十一节：管理者的薪酬结构.mp4 (89.68MB)
54_第四十二节：培训是个系统工程.mp4 (73.26MB)
55_第四十三节：培训前要评估.mp4 (89.81MB)
56_第四十四节：专业知识的学习.mp4 (92.6MB)
57_第四十五节：业务能力的学习.mp4 (48.99MB)
58_第四十六节：没有管控就没有落地.mp4 (144.89MB)
59_第四十七节：在过程管控中推进人才培养.mp4 (111.82MB)
5_5.优秀人才的需求是什么？.mp4 (134MB)
60_1几乎所有销售问题都与薪酬设计不合理有关-上.mp4 (101.86MB)
61_2几乎所有销售问题都与薪酬设计不合理有关-下.mp4 (111.06MB)
62_3正确认知企业薪酬绩效设计-上.mp4 (110.54MB)
63_4正确认知企业薪酬绩效设计-下.mp4 (132.95MB)
64_5基层销售人员薪酬绩效设计-上.mp4 (85.83MB)
65_6基层销售人员薪酬绩效设计-2.mp4 (113.54MB)
66_7基层销售人员薪酬绩效设计-3.mp4 (116.75MB)
67_8基层销售人员薪酬绩效设计-4.mp4 (89.26MB)
68_9基层销售人员薪酬绩效设计-5.mp4 (101.95MB)
69_10基层销售人员薪酬绩效设计-6标准化设计示例.mp4 (92.17MB)
6_6.为什么我们招不到优秀人才.mp4 (105.15MB)
70_11基层销售人员薪酬绩效设计-7行为考核示例1.mp4 (99.64MB)
71_12基层销售人员薪酬绩效设计-8行为考核示例2.mp4 (78.45MB)
72_13基层销售人员薪酬绩效设计-9业绩提成与年终奖一.mp4 (107.78MB)
73_14基层销售人员薪酬绩效设计-10业绩提成与年终奖二.mp4 (87.15MB)
74_15基层销售人员薪酬绩效设计-11业绩提成与年终奖三.mp4 (86.57MB)
75_16销售伴生岗位薪酬绩效设计-售前技术支持.mp4 (79.64MB)
76_17销售伴生岗位薪酬绩效设计-售前技术支持与售后服务.mp4 (77.7MB)
77_18销售管理人员薪酬绩效设计.mp4 (76.16MB)
78_19销售管理人员薪酬绩效设计2.mp4 (77.56MB)
79_20销售管理人员薪酬绩效设计3.mp4 (74.54MB)
7_7.销售人才招聘入微模式，招聘准备之岗位分析及岗位说明书.mp4 (87.21MB)
80_21销售管理人员薪酬绩效设计4.mp4 (73.16MB)
81_22销售负责人薪酬绩效设计.mp4 (100.54MB)
82_23销售负责人薪酬绩效设计.mp4 (143.05MB)
83_24销售负责人薪酬绩效设计.mp4 (124.86MB)
84_25销售团队内部的pk规则设计上.mp4 (63.94MB)
85_26销售团队内部的pk规则设计下.mp4 (76.28MB)
86_27销售团队晋升提升上.mp4 (67.11MB)
87_28销售团队晋升提升下.mp4 (104.47MB)
8_8.招聘准备之岗位招聘标准设计.mp4 (94.43MB)
9_9招聘准备之招聘简章的设计.mp4 (68.23MB)
个人成长学习计划表.xlsx.xlsx (10.2KB)
个体信息收集表.xlsx.xlsx (10.59KB)
商务送礼策略.pdf (6.33MB)
客户需求三相分类表.xlsx.xlsx (10.23KB)
客户需求表.xlsx.xlsx (11.28KB)
影响客户的采购逻辑表.xlsx.xlsx (10.21KB)
组织信息收集表.xlsx.xlsx (10.62KB)
销售人员周计划模板.docx.docx (13.55KB)
销售人员日计划模板.docx.docx (13.47KB)
销售人员月目标模板.docx.docx (13.28KB)
顾问式销售升级版.pdf (6.63MB)
预案统计表.xlsx.xlsx (10.24KB)
