【15758QLa153】人力资源数据分析___课程全集_164节_164
课程目录：
1.L1_1___L1_课程须知.mp4 (8.41MB)
10.L1_1___4_5_用条形图来绘制各个区域人员数量对比.mp4 (11.1MB)
100.L2_2___7_2_招聘渠道效率分析.mp4 (12.85MB)
101.L2_2___7_3_各岗位渠道费用分析.mp4 (19.35MB)
102.L2_2___7_4_岗位招聘渠道应聘比分析.mp4 (22.39MB)
103.L2_3___L2_3_学习须知.mp4 (15.65MB)
104.L2_3___1_培训组织数据分析关键指标.mp4 (18.44MB)
105.L2_3___1_1_培训组织数据分析思路.mp4 (42.71MB)
106.L2_3___1_2_培训成本分析思路.mp4 (45.43MB)
107.L2_3___2_培训模块数据分析_数据思维.mp4 (33.43MB)
108.L2_3___2_1_培训数据分析仪表盘___关键指标.mp4 (55.3MB)
109.L2_3___2_2_培训数据分析仪表盘_标准数据表.mp4 (50.67MB)
11.L1_1___4_6_用折线图来进行各区域人员平均工龄的对比.mp4 (63.66MB)
110.L2_3___2_4_培训组织数据分析仪表盘设计_2_.mp4 (34.82MB)
111.L2_3___2_5_培训成本分析_数据仪表盘.mp4 (61.5MB)
112.L2_3___3_1_培训数据报表___各部门培训成本分析.mp4 (56.84MB)
113.L2_3___3_2_培训数据报表___培训成本对比.mp4 (34.97MB)
114.L2_2___3_3_培训数据报表___培训组织分析.mp4 (21.8MB)
115.L2_3___3_4_培训数据报表___培训供应商分析.mp4 (19.57MB)
116.L2_4___L2_4_学习须知.mp4 (15.62MB)
117.L2_4___1_1_薪酬量化分析___薪酬平均值计算.mp4 (32.08MB)
118.L2_4___1_2_薪酬量化分析___薪酬加权平均值计算.mp4 (25.68MB)
119.L2_4___1_4_薪酬量化分析___什么是薪酬分位值.mp4 (33.11MB)
12.L1_1__4_7_用树状图来设计外训年度课程场次占比.mp4 (25.79MB)
120.L2_4___1_3_薪酬量化分析___薪酬频率分析计算.mp4 (24.59MB)
121.L2_4___1_5_薪酬量化分析___3秒钟算出分位值.mp4 (39.47MB)
122.L2_4___2_1_薪酬带宽与宽带薪酬.mp4 (38.66MB)
123.L2_4___2_2_薪酬变动比率.mp4 (27.83MB)
124.L2_4___2_3_薪酬区间中级值差.mp4 (17.92MB)
125.L2_4___3_1_岗位薪酬竞争力模型.mp4 (67.35MB)
126.L2_4___3_2_外部岗位市场偏离度.mp4 (25.54MB)
127.L2_4___3_3_内部薪酬偏离度分析.mp4 (25.29MB)
128.L2_4___3_4_薪酬结构数据分析.mp4 (25.34MB)
129.L2_4___4_1_薪酬数据分析的基础表格设计.mp4 (11.67MB)
13.L1_1___4_8_用组合图来设计年度工资增长率.mp4 (66.08MB)
130.L2_4___4_2_各层级的薪酬中位值计算.mp4 (40.39MB)
131.L2_4___4_3_画出各层级的中位值薪资曲线.mp4 (40.69MB)
132.L2_4___4_4_计算各层级的薪酬带宽.mp4 (29.1MB)
133.L2_4___4_5_各层级中位值的回归分析.mp4 (65.78MB)
134.L2_4___4_6__用回归曲线函数和中位值级差修正各层级的中位值2_0.mp4 (70.97MB)
135.L2_4___4_7_用薪酬变动比率调整新的薪酬带宽.mp4 (62.64MB)
136.L2_4___4_8_计算层级薪酬档位.mp4 (38.63MB)
137.L2_4___4_9_绘制调整后的薪酬结构图.mp4 (49.59MB)
138.L2_4___5_1_年度薪酬分析报告.mp4 (26.05MB)
139.L2_4___5_2_从薪酬结构来做数据报表.mp4 (20.43MB)
14.L1_1___4_9_用组合图来设计薪资跨度.mp4 (45.26MB)
140.L2_4___5_3__部门薪酬数据分析报告.mp4 (75.95MB)
141.L2_4___5_4_薪酬分析仪表盘的设计.mp4 (30.93MB)
142.L2_5____学习须知.mp4 (15.67MB)
143.L2_5___1_2_人力成本效能指标.mp4 (22.27MB)
144.L2_5___1_1_人力成本和人力效率概述.mp4 (19.28MB)
145.L2_5___1_3_人力成本推算.mp4 (44.4MB)
146.L2_5___1_4_人力成本效能提升.mp4 (14.45MB)
147.L2_5___2_1_人力成本_人效数据分析标准报表.mp4 (55.87MB)
148.L2_5___2_2_人力成本效能分析.mp4 (68.79MB)
149.L2_5___3_2_月度人力成本报表设计_2_.mp4 (26.01MB)
15.L1_1___5_0_用漏斗图来分析招聘各阶段人员变化.mp4 (42.98MB)
150.L2_5___3_1_月度人力成本报表设计_1_.mp4 (23.94MB)
151.L2_5___3_3_月度人力成本数据报表_3_.mp4 (19.74MB)
152.L1_3___2_动态图表设计原理.mp4 (16.23MB)
153.L1_3___1_认识动态图表.mp4 (11.77MB)
154.L1_3___3_窗体控件.mp4 (22.71MB)
155.L1_3___4_Vlookup.mp4 (9.01MB)
156.L1_3___5_MATCH.mp4 (8.51MB)
157.1_3___6_INDEX.mp4 (7.97MB)
158.L1_3___7_各部门离职率对比__复选框动态图.mp4 (28.58MB)
159.L1_3___8_滚动条动态图表.mp4 (20.76MB)
16.L1_1___5_1_用瀑布图设计薪资结构.mp4 (16.74MB)
160.L1_3___9_部门招聘平均值___微调控件动态图表.mp4 (15.51MB)
161.L1_3___10_人效数据分析模型___组合框.mp4 (34.93MB)
162.L1_3___11_人员离职率对比___组合控件图表.mp4 (73.8MB)
163.L1_1_8_4_数据透视表的值显示.mp4 (35.88MB)
164.L2_1___9_人员离职数据仪表盘设计.mp4 (46.19MB)
17.l1_1___5_2_图表模板设计.mp4 (33.14MB)
18.L1_1___6_人力资源数据分析关键指标的选取.mp4 (27MB)
19.L1_1___7_数据源表格设计.mp4 (30.75MB)
2.L1_1___1_数据仪表盘课程介绍.mp4 (25.64MB)
20.L1_1___8_1数据透视表功能界面介绍.mp4 (32.97MB)
21.L1_1___8_2_设计出美观的数据透视表.mp4 (39.85MB)
22.l1_1___8_3__数据透视表的数据更新.mp4 (18.66MB)
23.L1_1___8_5_数据透视表值汇总依据.mp4 (22.66MB)
24.L1_1___8_6_建立数据数透视表.mp4 (19.13MB)
25.L1_1___9_1_部门人员岗位数量数据透视图设计.mp4 (40.13MB)
26.L1_1___9_2_公司人员学历占比_数据透视图设计.mp4 (25.78MB)
27.L1_1___9_3_人员工龄分布___数据透视图设计.mp4 (37.85MB)
28.L1_1___9_4_岗位职级类型结构分析___数据透视图设计.mp4 (30.92MB)
29.L1_1___9_5_人员年龄_户籍分布___数据透视图设计.mp4 (53.04MB)
3.L1_1___2_为什么是数据仪表盘.mp4 (11.17MB)
30.L1_1___10_1_数据仪表盘的框架布局.mp4 (16.71MB)
31.L1_1___10_2_数据透视图汇总成仪表盘.mp4 (30.73MB)
32.L1_1___10_3_数据切片器的选择.mp4 (34.9MB)
33.L1_1___10_4切片器的形式设计.mp4 (37.52MB)
34.L1_1___10_5_人员结构_数据仪表盘的设计.mp4 (23.99MB)
35.L1_1___10_6_数据仪表盘的交互.mp4 (25.71MB)
36.L1_1___日期函数.mp4 (64.28MB)
37.L1_1___数据表格十宗罪_1_.mp4 (49.53MB)
38.L1_1___数据表格十宗罪_2_.mp4 (39.45MB)
39.L1_2___学习须知.mp4 (15.75MB)
4.L1_1___3_准备你的EXCEL.mp4 (13.3MB)
40.L1_2____1_气泡图设计人员离职预测模型.mp4 (63.54MB)
41.L1_2___2_散点图进行城市房价的分析.mp4 (57.58MB)
42.L1_2___3_用条件格式做招聘数据预警.mp4 (44.01MB)
43.L1_2___4_用填充T形图做对比.mp4 (23.36MB)
44.L1_2___6_用散点堆积图来呈现成分关系.mp4 (60.71MB)
45.L1_2___5_用BING_MAPS_做地图数据.mp4 (19.25MB)
46.L1_2___7_负值的条形图.mp4 (20.7MB)
47.L1_2___8_复合饼图的设计.mp4 (40.21MB)
48.L1_2___9_对称蝴蝶图的设计.mp4 (17.78MB)
49.L1_2___10_对比雷达图的绘制.mp4 (34.47MB)
5.L1_1___4_数据的关系和图表的选择.mp4 (39.76MB)
50.L1_2___11_用面积重叠图来做盈余分析.mp4 (37.02MB)
51.L1_2___12_用形状填充来做条形区间图.mp4 (58.84MB)
52.L1_2___13_条件格式的MINI图.mp4 (16.3MB)
53.L1_2___14_折线图中的阴影标注.mp4 (35.15MB)
54.L1_2___15_条形图中的珠形图分析.mp4 (46MB)
55.l1_2___16_数据指针仪表盘的设计.mp4 (70.73MB)
56.L2_1____学习须知.mp4 (16.03MB)
57.L2_1___1_人员流动关键指标.mp4 (20.56MB)
58.L2_1___2_人员流动数据__标准表格设计.mp4 (21.81MB)
59.L2_1___3_部门离职率___数据透视表设计.mp4 (18.01MB)
6.L1_1___4_1_用饼图来绘制各个品牌的业绩占比.mp4 (12.01MB)
60.L2_1___4_部门离职率___数据透视图设计.mp4 (52.81MB)
61.L2_1___5_人员流动率___数据透视表和图设计.mp4 (30.68MB)
62.L2_1___6_人员增长率___数据透视表和透视图.mp4 (57.84MB)
63.L2_1___7_数据分析的维度和切片器选择.mp4 (40.14MB)
64.L1_2___8_人员流动___数据仪表盘数据分析.mp4 (41.96MB)
65.L2_1___1_人员离职分析__关键指标.mp4 (13.65MB)
66.L2_1___2_离职数据分析__标准数据表格设计.mp4 (29.88MB)
67.L2_1___3_各部门岗位离职人数___数据透视表.mp4 (32.32MB)
68.L21____4_离职工龄_年龄占比分析.mp4 (46.84MB)
69.L2_1___5_离职原因数据透视表设计.mp4 (29.98MB)
7.L1_1___4_2_用柱状图绘制月度入离职人数.mp4 (15.25MB)
70.L2_1___6_各职级级离职人数分析.mp4 (22.3MB)
71.L2_1___7_时间维度人员离职分析.mp4 (32.77MB)
72.L2_1____8_人员离职数据切片器的设计.mp4 (56.36MB)
73.L2_1___10_人员离职预测模型_1_.mp4 (36.26MB)
74.L2_2___L2_2_学习须知.mp4 (15.74MB)
75.L2_2___2_1_招聘数据分析介绍.mp4 (12.46MB)
76.L2_2___2_2_招聘数据分析关键指标.mp4 (66.36MB)
77.L2_2___2_3_招聘数据标准表格设计.mp4 (82.48MB)
78.L2_2___2_4_招聘流程数据透视图设计.mp4 (24.38MB)
79.L2_2___3_1_招聘数据预警分析.mp4 (45.64MB)
8.L1_1___4_3_用成分堆积图来分析月度的薪资占比.mp4 (10.98MB)
80.L2_2___3_2_各岗位录用人数分析_条形图.mp4 (53.28MB)
81.L2_2___3_3招聘完成率数据分析.mp4 (59.68MB)
82.L2_2___4_1_招聘转换率介绍.mp4 (29.61MB)
83.L2_2___4_2_招聘转换率指标分析_数据透视表.mp4 (74.72MB)
84.L2_2___4_3_招聘转换率数据分析_招聘漏斗.mp4 (36.26MB)
85.L2_2___4_4_招聘转换率数据分析___数据透视表切片器.mp4 (27.23MB)
86.L2_2___4_5_招聘质量分析.mp4 (45.12MB)
87.L2_2___5_1_数据分析图表的模板设计.mp4 (34.8MB)
88.L2_2___5_2_招聘渠道数据分析_原始数据表格设计.mp4 (38.5MB)
89.L2_2___5_3_招聘渠道数据汇总_数据透视表.mp4 (45.4MB)
9.L1_1___4_4_用数量堆积柱状图来绘制月度工资结构对比.mp4 (10.56MB)
90.L2_2___5_4_招聘渠道选择数据图表设计_数据透视图.mp4 (47.01MB)
91.L2_2___5_5年度招聘各渠道费用同比分析.mp4 (62.42MB)
92.L2_2___5_6_各部门渠道招聘费用对比分析.mp4 (44.7MB)
93.L2_3___5_7_招聘渠道选择分析数据说明.mp4 (29.62MB)
94.L2_2___6_1_招聘数据库的建立.mp4 (77.56MB)
95.L2_2___6_2_招聘计划完成率数据分析.mp4 (51.63MB)
96.L2_2___6_3_招聘质量数据分析.mp4 (29.78MB)
97.L2_2___6_4_招聘流程数据分析_设计思路.mp4 (33.99MB)
98.L2_2___7_招聘流程各阶段数据分析.mp4 (31.52MB)
99.L2_2___7_1_招聘渠道费用分析.mp4 (25.19MB)
