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【7834XLa124】全智卓为【成为管理相关方的高手:大型复杂项目与项目群经理软技能方法论:默认班级-7301490834195618060】258.0圆63节_63

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编号 1人学习
价格: 700.00 原价:¥9999.00
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【7834XLa124】全智卓为【成为管理相关方的高手:大型复杂项目与项目群经理软技能方法论:默认班级-7301490834195618060】258.0圆63节_63

   课程目录:

10:10两个态度.mp4 (6.94MB)

11:11理解PM夹心层的现实.mp4 (10.04MB)

12:12做价值型的项目经理.mp4 (4.12MB)

13:13第一部分总结.mp4 (4.74MB)

14:1内容概要说明.mp4 (9.57MB)

15:2原则有效地关系人参与.mp4 (17.86MB)

16:3干系人绩效域.mp4 (11.69MB)

17:4识别.mp4 (8.96MB)

18:5理解和分析上.mp4 (41.79MB)

19:6理解和分析中.mp4 (8.42MB)

1:1何为高手践行本课程方法达到的效果.mp4 (5.67MB)

20:7理解和分析下.mp4 (6.55MB)

21:8优先级排序.mp4 (3.04MB)

22:9参与.mp4 (13.69MB)

23:10沟通渠道的有效性.mp4 (18.1MB)

24:11跨文化沟通沟通漏斗同理心和沟通小技巧.mp4 (20.06MB)

25:12书面沟通.mp4 (8.34MB)

26:13乔哈里窗.mp4 (20.12MB)

27:14推式拉式交互式沟通.mp4 (22.88MB)

28:15规划沟通.mp4 (2.26MB)

29:16监督.mp4 (3.97MB)

2:2整体课程内容剧透.mp4 (11.55MB)

30:17总结有效驾驭干系人参与的六个步骤.mp4 (16.96MB)

31:18相互作用检查模型方法和工件.mp4 (10.54MB)

32:31案例引入.mp4 (7.39MB)

33:32三个相关方管理难题.mp4 (15.25MB)

34:33甲方内部组织架构复杂如何做好协调.mp4 (30.33MB)

35:34乙方团队不给力如何管理1.mp4 (10.77MB)

36:35乙方团队不给力如何管理2.mp4 (3.67MB)

37:36乙方团队不给力如何管理3.mp4 (5.13MB)

38:37乙方团队不给力如何管理4.mp4 (3.95MB)

39:38项目涉及第三方如何做好对接上.mp4 (10.53MB)

3:3案例背景与相关方介绍.mp4 (15.19MB)

40:39项目涉及第三方如何做好对接下.mp4 (13.12MB)

41:310三大技巧助力甲方PM管好相关方上.mp4 (11.23MB)

42:311三大技巧助力甲方PM管好相关方下.mp4 (7.98MB)

43:312乙方转甲方经验分享与发展路径.mp4 (4.62MB)

44:41引入.mp4 (7.33MB)

45:42争取利益相关方参与的本质和领导角色.mp4 (7.97MB)

46:43领导力.mp4 (18.84MB)

47:44项目群变革管理.mp4 (7.36MB)

48:45利益相关方参与周期.mp4 (10MB)

49:46争取利益相关方参与1.mp4 (30.27MB)

4:4案例中再谈相关方的定义.mp4 (11.28MB)

50:47争取利益相关方参与2.mp4 (12.34MB)

51:48争取利益相关方参与3.mp4 (15.76MB)

52:49争取利益相关方参与4.mp4 (10.12MB)

53:410转型流和关键角色.mp4 (24.94MB)

54:51概念与案例引入.mp4 (14.91MB)

55:52创新大会相关方梳理.mp4 (17.73MB)

56:53向上沟通的难点.mp4 (5.15MB)

57:54向上沟通的策略.mp4 (20.07MB)

58:55内部沟通的难点.mp4 (6.4MB)

59:56内部沟通策略.mp4 (18.49MB)

5:5识别相关方的三个常用模型.mp4 (24.5MB)

60:57对外沟通难点.mp4 (4.45MB)

61:58对外沟通策略.mp4 (12.35MB)

62:59搭建受控的沟通机制.mp4 (8.9MB)

63:510要点提炼.mp4 (5.49MB)

6:6使用相关方利益矩阵精准区分相关方.mp4 (23.31MB)

7:7使用相关方管理矩阵有效推进项目进展.mp4 (24.77MB)

8:8对案例的三点反思.mp4 (10.49MB)

9:9管理相关方的五个策略.mp4 (23.73MB)

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