【1422XLa105】《打造科学分钱系统》基层有劲、中层尽心、高层像老板一样努力_25
课程目录：
第10节六大提成，点燃营销动力（上）.mp4 (150.1MB)
第11节六大提成，点燃营销动力（下）.mp4 (141.16MB)
第12节员工为什么不愿意当领导？.mp4 (176.29MB)
第13节中层激励身股，让中层像老板一样努力工作.mp4 (147.48MB)
第14节中层激励身股激励的六要素模型（上）.mp4 (136.77MB)
第15节中层激励身股激励的六要素模型（下）.mp4 (182.74MB)
第16节如何把老板的能力复刻给部门经理？.mp4 (141.71MB)
第17节高层激励用股权打造内部合伙人（上）.mp4 (179.74MB)
第18节高层激励用股权打造内部合伙人（下）.mp4 (166.97MB)
第19节如何用股权融钱融资源？.mp4 (157.81MB)
第1节老板“四痛”，问题也是机遇！.mp4 (170.02MB)
第20节企业全方位动力系统.mp4 (177.1MB)
第21节用3000元让产能提成62%的PK激励.mp4 (138.1MB)
第22节让招人难的工厂半年完成一年的产值.mp4 (121.94MB)
第23节销售总监为啥是公司来的最早走的最晚的人.mp4 (145.48MB)
第24节如何给采购设计提成，避免吃回扣？.mp4 (138.76MB)
第25节用一套方案，彻底解放老板.mp4 (138.12MB)
第2节破除管理迷信，企业少走弯路！.mp4 (199.04MB)
第3节一放就乱，一管就死，如何构建老板的管理砝码？.mp4 (120.47MB)
第4节做薪酬、做提成、做股权…如何变碎片化激励为系统性方案.mp4 (145.07MB)
第5节激励方案三大评判标准.mp4 (133.78MB)
第6节设计激励制度考虑两大因素.mp4 (113.81MB)
第7节设计激励制度的4步方略.mp4 (250.57MB)
第8节基层激励工资涨了又涨，员工依旧不积极.mp4 (208.07MB)
第9节基层激励设计提成制度四个原则.mp4 (149.85MB)
