【33017QLa174】《薪酬绩效激励训练营》-71_71
课程目录：
10：第7讲_判断对比矩阵的应用.mp4 (55.1MB)
11：第8讲_手动演示项目价值评估方案设计_附赠评估方案_.mp4 (77.16MB)
12：第9讲_手动演示美世IPE岗位价值评估_附赠IPE全套评估工具_.mp4 (145.66MB)
13：第10讲_手动演示海氏岗位价值评估工具_附赠海氏评估体系工具_.mp4 (95.71MB)
14：第11讲_手动演示自定义岗位价值评估工具的设计_附赠方案_.mp4 (76.9MB)
15：第12讲_流程价值评估法与从薪点薪酬制.mp4 (59.94MB)
16：第13讲_市场报告的采购薪酬调查最实用的方法与薪酬.mp4 (106.36MB)
17：第14讲_手动演示薪酬分位值的测算与薪酬曲线的拟合.mp4 (99.58MB)
18：第15讲_手动演示薪酬政策线拟合.mp4 (86.63MB)
19：第16讲_手动演示手机电商公司薪酬离散模型_附赠练习方案_.mp4 (37.27MB)
1：开篇1_HR的核心竞争力到底是什么.mp4 (69.62MB)
20：第17讲_手动演示_薪酬曲线对标.mp4 (33.91MB)
21：第18讲_宽带薪酬中点_带宽_极差_重叠公式应用.mp4 (58.79MB)
22：第19讲_宽带薪酬建模步骤及关键数据的选取.mp4 (58.78MB)
23：第20讲_从0_1手动演示宽带薪酬设计步骤_附赠练习方案_.mp4 (59.44MB)
24：第21讲_某标杆电商企业和供应链国企薪酬云梯诊断实操演示_附赠练习方案_.mp4 (128.97MB)
25：第22讲_百人体量小公司与人工智能瞪羚企业薪酬云梯诊断实操演示_附赠练习方案_.mp4 (59.3MB)
26：第23讲_薪酬结构与各薪酬构成的专业解释.mp4 (90.03MB)
27：第24讲_手动演示用Excel建立薪酬结构三级联动方案_附赠方案_.mp4 (61.17MB)
28：第25讲_生产团队的额薪酬结构设计.mp4 (108.02MB)
29：第26讲_流程技术与研发团队的薪酬设计.mp4 (107.1MB)
2：开篇2_课程内容介绍.mp4 (56.88MB)
30：第27讲_职能团队与高管的薪酬设计.mp4 (72.43MB)
31：第28讲_薪酬结构诊断清单.mp4 (75.12MB)
32：第29讲_人工成本分析诊断与薪酬诊断521模型汇总整理_附赠人工成本分析工具_.mp4 (78.63MB)
33：第30讲_薪酬套改模型的3种分类底层逻辑.mp4 (74.93MB)
34：第31讲_用vlookup及sumproduct公式设计套改模型_附赠方案公式_.mp4 (49.25MB)
35：第32讲_手动演示年终奖金发放模型.mp4 (77MB)
36：第33讲_年度调薪与compa_ratio矩阵实操.mp4 (90.52MB)
37：第34讲_福利体系的设计.mp4 (56.61MB)
38：第35讲_薪酬管理制度展示讲解.mp4 (53.56MB)
39：第36讲_薪酬相关的法律知识讲解.mp4 (51.72MB)
3：开篇3_鹿老师的成长历程.mp4 (20.34MB)
40：第37讲_绩效体系介绍.mp4 (182.11MB)
41：第38讲_绩效实施三九大坑_上_.mp4 (131.01MB)
42：第39讲_绩效实施三九大坑_下_.mp4 (126.28MB)
43：第40讲_从世界企业发展史研究MBO_上_.mp4 (37.62MB)
44：第41讲_从世界企业发展史研究MBO_中_.mp4 (107.13MB)
45：第42讲_从世界企业发展史研究MBO_下_.mp4 (65.47MB)
46：第43讲_MBO绩效实操.mp4 (95.06MB)
47：第44讲_绩效考核工具表的设计.mp4 (52.13MB)
48：第45讲_从世界企业发展史研究KPI.mp4 (59.25MB)
49：第46讲_工作分析及KPI绩效奖金实操.mp4 (127.82MB)
4：第1讲_课程介绍.mp4 (83.96MB)
50：第47讲_电商客服和运营岗_KPI绩效数据建模实操.mp4 (121.02MB)
51：第48讲_零售企业经营KPI分解实操.mp4 (73.04MB)
52：第49讲_生产_质检_采购岗绩效实操.mp4 (93.09MB)
53：第50讲_部门级KPI设计实操.mp4 (23.31MB)
54：第51讲_销售提成变量模拟方案设计实操.mp4 (94.63MB)
55：第52讲_初创业务团队经理绩效方案实操.mp4 (35.92MB)
56：第53讲_从世界企业发展史研究KSF.mp4 (66.71MB)
57：第54讲_从世界企业发展史研究360_考核_附赠360_完整方案_.mp4 (36.2MB)
58：第55讲_从世界企业发展史研究BSC.mp4 (78.88MB)
59：第56讲_数控机床与独角兽软件公司BSC战略解码_附赠战略地图_.mp4 (31.46MB)
5：第2讲_薪酬设计的步骤和底层逻辑.mp4 (76.17MB)
60：第57讲_从世界企业发展史研究OKR.mp4 (46.76MB)
61：第58讲_职能岗_研发岗OKR绩效实操_附赠方案_.mp4 (89.03MB)
62：第59讲_葡萄图与项目经理KPA绩效方案实操_附赠KPA绩效方案_.mp4 (69.1MB)
63：第60讲_从世界企业发展史研究PBC.mp4 (47.29MB)
64：第61讲_绩效辅导与沟通_附赠辅导全流程话术_.mp4 (77.35MB)
65：第62讲_绩效体系6S诊断.mp4 (82.5MB)
66：第63讲_绩效管理制度.mp4 (29.39MB)
67：补充课1_集团销售总调任分公司总经理的薪酬绩效变革.mp4 (34.75MB)
68：补充课2_盈亏平衡模结合变量模拟模型做薪酬设计.mp4 (208.06MB)
69：补充课3.mp4 (123.44MB)
6：第3讲_薪酬体系诊断的思路维度.mp4 (105.59MB)
70：补充课4_云梯图和散点图结合诊断薪酬体系有效性.mp4 (29.11MB)
71：补充课5.mp4 (29.11MB)
7：第4讲_薪酬诊断521模型.mp4 (51.23MB)
8：第5讲_内部薪酬满意度调研实操_附赠工具_.mp4 (99.22MB)
9：第6讲_基于部门架构和岗位序列的职级体系.mp4 (92.22MB)
