【33390QLa175】视频课_HR全场景沟通技巧及面谈话术-37_37
课程目录：
1.额外赠送_老员工劝退技巧.mp4.mp4 (103.69MB)
10.第9节_与__摆烂__员工面谈技巧及话术.mp4.mp4 (99.24MB)
11.第10节_因为领导__不讲道理__造成绩效问题.mp4.mp4 (96.43MB)
12.第11节_资深员工绩效面谈技巧及话术.mp4.mp4 (102.58MB)
13.第12节_与爱找理由的员工面谈技巧及话术.mp4.mp4 (110.16MB)
14.第13节_结构化面试提问技巧与追问话术.mp4.mp4 (115.49MB)
15.第14节_面试的_非语言沟通_技巧_面相.mp4.mp4 (104.05MB)
16.第15节_面试的_非语言沟通_技巧_笔迹.mp4.mp4 (83.29MB)
17.第16节_与用人部门的入职博弈.mp4.mp4 (106.17MB)
18.第17节_性价比最高的薪酬谈判技巧及话术.mp4.mp4 (96.01MB)
19.第18节_劝退沟通的6_4模型_.mp4.mp4 (104.41MB)
2.第1节_GROW_模型的深度解析及运用.mp4.mp4 (112.86MB)
20.第19节_试用期不符合录用条件劝退技巧及话术_.mp4.mp4 (94.3MB)
21.第20节_业绩不达标员工劝退技巧.mp4.mp4 (118.48MB)
22.第21节_违反公司规章制度员工的劝退核心.mp4.mp4 (111.77MB)
23.第22节_协商解除劳动合同的面谈技巧及话术.mp4.mp4 (110.3MB)
24.第23节_经营困难_集体解除谈判技巧及话术.mp4.mp4 (96.76MB)
25.第24节_业务部门谈崩后的二次沟通技巧.mp4.mp4 (142.3MB)
26.第25节_日常工作汇报的策略性表达艺术.mp4.mp4 (95.64MB)
27.第26节_犯错后的危机沟通_把__挨骂现场__转化为信任加分.mp4.mp4 (102.26MB)
28.第27节_高情商成果展现_让优秀自然_被发现_的沟通心机.mp4.mp4 (96.79MB)
29.第28节_多方分歧共识达成_浑水上岸.mp4.mp4 (111.1MB)
3.第2节__博弈论__沟通策略.mp4.mp4 (91.62MB)
30.第29节_逆势说服术_让领导自主认同的沟通破局.mp4.mp4 (91.9MB)
31.第30节_摆烂员工激活术.mp4.mp4 (116.61MB)
32.第31节_技术型领导不会管人怎么办_.mp4.mp4 (105.75MB)
33.第32节_老员工能力断层破局术.mp4.mp4 (92MB)
34.第33节_低效讨好型员工沟通改善技巧.mp4.mp4 (68.15MB)
35.第34节_边界感缺失员工沟通改善技巧.mp4.mp4 (73.78MB)
36.第35节_应对00后整顿职场的沟通策略.mp4.mp4 (91.88MB)
37.第36节_如何在工作和生活中锻炼沟通技能.mp4.mp4 (80.33MB)
4.第3节_依据_DISC人格理论_划分员工性格类型.mp4.mp4 (103.23MB)
5.第4节_沟通及面谈过程中情绪的识别与处理技巧.mp4.mp4 (99.86MB)
6.第5节_运用职场心理学洞察员工沟通需求.mp4.mp4 (51.25MB)
7.第6节_绩效不公引起纠纷.mp4.mp4 (100.22MB)
8.第7节_正确分析员工需求.mp4.mp4 (105.1MB)
9.第8节_强制分布绩效问题沟通技巧.mp4.mp4 (94.45MB)
